为进一步加强我市教师队伍建设，优化师资结构，根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)文件精神，决定部分学校面向2016届毕业生提前招聘公办教师20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象为具有教师资格证的全日制普通高校2016届师范类毕业生，且满足下列条件之一：
1.硕士研究生及以上学历学位的毕业生(本科阶段须是师范类);
2.获得“院级、校级、省级优秀毕业生”荣誉称号的本科毕业生;
3.部属师范院校国家免费师范毕业生;
4.在省高等学校师范生教学技能竞赛中获一、二、三等奖的本科毕业生;
5.体育教育、学前教育专业(紧缺专业)的本科毕业生。
(二)招聘条件
1.瑞安市户籍，户籍关系已迁入高校的须有户口迁出证明;
2.1986年1月1日以后出生;
3.身体健康，具有良好的思想品德和教师职业素养，具有较强的拼搏奉献精神;
4.具有招聘岗位所需的对口专业;
5.在2016年7月31日前取得相应学科、学段的教师资格及学历学位。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《瑞安市部分学校面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师计划表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2015年11月20日(周五)上午9:00-11:30，下午14:00-17:30;
2.报名地点：瑞安市教育局一楼大厅(瑞安市安阳路772号)。
(二)资格审核
报考人员须如实填写《瑞安市部分学校面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表》(附件2)，并携带本人户口簿、身份证、学生证、就业协议书的原件、复印件，到报名地点接受资格审核。
以“院、校、省级优秀毕业生”资格报考的，除提供上述材料外，还须提供当年度学校评选通知(当年未发布的提供上年度评选通知)和评选办法及符合评选条件的证明材料、学校推荐证明(以上材料须由学校签章有效)。
(三)考试、签订就业意向书
1.考试日期、地点
考试日期初定于2015年11月22日(周日)，具体时间、地点另行通知。
2.考试办法
考试分专业笔试和教师基本素养面试两部分。
笔试采用撰写教案的形式，满分100分，时限100分钟，按专业分组进行评分。主要考查学科知识掌握、理解、运用，课堂教学基本能力，逻辑思维，语言文字表述能力等。
教师基本素养面试满分100分，时限10分钟。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数不超过1:2的比例确定入围面试人员，如笔试成绩同分的，一并列为入围面试人员。面试包括问题阐述和现场答辩，重点考查职业道德修养、心理素质、语言表达、应变能力、逻辑思维、专业思想、仪表仪态、班级管理和运用教育理论分析解决问题的能力。
根据笔试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定人选(如考试总成绩同分的，取面试成绩高者)，并与招聘学校签订就业意向书。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分，低于70分(不含70分)的不予签订就业意向书。如已签订就业意向书的人员放弃资格的，可依次递补;若无递补人员的，取消该岗位招聘计划。
(四)体检、考察
已签订就业意向书人员按规定的时间、地点(另行通知)参加体检。体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行，体检标准、操作流程参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检合格人员确定为入围考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人发〔2014〕149号)执行。入围考察对象须在2016年7月31日前取得相应的证书，否则取消其入围考察资格。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
(五)公示、聘用
考察合格的确定为拟聘用对象，并在瑞安教育信息网(http://www.rajyj.com/ )、瑞安人才网(http://www.577job.com/ )公示7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理正式聘用手续。
在体检、考察、公示环节不合格或放弃资格的，其空缺名额不予递补。未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：瑞安市教育局0577-65895851。
附件：1. 瑞安市部分学校面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师计划表
2. 瑞安市部分学校面向2016届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表
瑞安市教育局 瑞安市人力资源和社会保障局
2015年11月12日
