2022年瑞安市市直机关公开选调公务员公告
为进一步优化我市公务员队伍结构，根据工作需要，经研究，决定开展2022年市直机关公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位计划
市直机关公开选调共计3家单位、4个职位、4名选调计划(详见附件1)。
二、选调范围和资格条件
(一)报名范围
全市各级机关在瑞机构中已登记并在编在岗的公务员。
(二)资格条件
1.报考人员应具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
(2)年龄一般在35周岁以下(1986年11月以后出生);
(3)大学本科以上文化程度;
(4)从事公务员工作满3年(含试用期)，在现行政关系所在单位工作满2年，其中，新录用到乡镇(街道)公务员最低服务年限需满5年(含试用期);
(5)历年公务员年度考核均为称职以上等次(含试用期年度考核为不确定等次);
(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(7)符合法律、法规规定的其他条件;
(8)具备选调职位要求的其他资格条件。专业要求参照《2022年浙江省公务员录用考试专业目录》执行。如需咨询选调职位的有关事项，可按职位表公布的电话与各选调单位联系。接受咨询时间为工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
计算工作经历、服务期、任职期等年限的截止时间为2022年10月。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
(1)因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;
(5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(6)按照有关政策规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;
(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
(8)任职后即构成回避关系的;
(9)法律法规规定的其他情形。
三、报名程序
(一)职位计划查询
报考人员可通过瑞安党建网(http://www.radj.gov.cn/)下载《2022年瑞安市市直机关公开选调公务员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)查询各选调职位及其具体资格条件。
(二)报名审核
1.现场报名时间：10月27日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。
2.报名地点：中共瑞安市委组织部公务员一科(市政大院综合楼五楼515室)。
3.有关要求：
(1)报考人员需持本人第二代身份证、毕业证书等职位要求提供的证书原件及复印件。
(2)报考人员须认真填写《2022年瑞安市市直机关公开选调公务员报名推荐表》(附件2)，并经所在单位签署同意报考意见。经资格审核通过后，取得相应选调职位的考试资格。
4.资格审核：选调单位安排2名正式工作人员对考生进行资格审核。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。每人限报1个市直机关公开选调职位，多报无效。经资格审查，每个选调职位符合报考条件人数不足1：3的，由选调单位报市公务员局研究决定是否取消选调计划，选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。
(三)下载打印准考证。时间：11月3日14:00—11月5日9:00。经审核符合报考资格条件的人员登录温州党建网(http://www.wzdj.gov.cn/)，自行下载并打印笔试准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。
(一)笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公开选调职位的考试科目为综合应用能力测试，满分为100分。
1.时间和科目。
11月5日上午9:00—12:00 综合应用能力测试
2.考试地点。具体见笔试准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。
3.笔试成绩计算。市直机关公开选调对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。近三年(即2019—2021年)公务员年度考核定为优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。符合笔试加分的报名人员，须在报送资格审核相关材料时一并提交加分证明材料(包括公务员年度考核表原件或经单位盖章确认的复印件)，逾期未提交的，不享受加分。加分材料经审核无误后，由市公务员局在瑞安党建网公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议的，计入选调笔试成绩。
市直机关公开选调笔试成绩的计算：笔试成绩=综合应用能力测试科目成绩+加分值。同时报考温州市市级机关公开选调和我市市直机关公开选调职位的考生，综合应用能力测试科目成绩市县通用，笔试成绩计算按职位相应选调公告规定执行。
4.分数线确定。笔试阅卷完成后，由温州市公务员局研究确定最低合格分数线，考生可登录温州党建网查询本人成绩。
(二)面试
1.面试人选确定。选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序按1:3比例确定面试人选，如遇比例内最后一名笔试成绩同分的，一并入围面试。根据《2022年温州市市县联合公开选调公务员公告》要求，同时报考温州市市级机关公开选调职位和我市市直机关公开选调职位的考生，如果均入围面试的，则只参加温州市级机关公开选调职位的面试，我市市直机关公开选调职位面试人选依次递补。
2.面试组织。面试由市公务员局组织实施。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。
五、考察和体检
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序，笔试成绩再相同的，综合应用能力测试科目成绩高的优先。市直机关公开选调职位考察比例为1:2，实行差额考察。
各选调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
六、公示、办理相关手续
各选调单位根据考察(体检)情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员。拟选调人选在瑞安党建网及人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查实的，取消选调资格。
七、其他事项
(一)在考察、体检、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商市公务员局研究决定是否进行递补。
(二)资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格并追究责任。报考人员自愿放弃选调资格的，最晚应于考察结束后三个工作日内提出，之后放弃资格的，2年内不得报考市县机关公开遴选或选调职位。
(三)按照新冠肺炎疫情防控有关要求，选调工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员要在考前和考试期间严格按照疫情防控工作要求，做好个人防护工作和体温检测，确保健康安全参加考试。
(四)本次市直机关公开选调与温州市市级机关公开选调联合开展，报考我市市直机关公开选调职位的考生，可同时报考温州市市级机关公开选调职位。
(五)本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市公务员局负责解释。
政策咨询电话：0577-65810105。
附件：
2.2022年瑞安市市直机关公开选调公务员报名推荐表.doc
瑞安市公务员局
2022年10月25日
原文标题：2022年瑞安市市直机关公开选调公务员公告-公示公告-瑞安党建
文章来源：瑞安党建(MD5：9fad4f38229a38439949cd71879c38ad)
