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　　2023年浙江省事业单位联考考试时间已经确定为5月21日，考试科目为《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。

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　2023事业单位

　　考试大纲

　　笔试科目

　　《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为60分钟;《综合应用能力》为主观题，考试时限为120分钟。两个科目满分均为100 分。

　　笔试内容

　　(一)《职业能力倾向测验》

　　1.言语理解与表达

　　主要测查应考人员的语言运用能力

　　2.数量关系

　　主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

　　3.判断推理

　　主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力。

　　4.资料分析

　　主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

　　5.常识判断

　　主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、 科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

　　(二)《综合应用能力》

　　主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思 维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

　　作答要求
      考生在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡(纸) 上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用 2B 铅笔将“准 考证号”下面对应的信息点涂黑。

事业单位考情

　(一)《综合应用能力》 主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

(二)《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

　2023事业单位考试练习题

　　6.霍桑效应是指，由于人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达，而引起一定程度的努力或绩效上升的情况。

　　根据上述定义，下列属于霍桑效应的是：

　　A.小李是一名高二学生，因为成绩中等而无心学习，在班主任长期的鼓励下，慢慢找回了学习的信心而考上理想大学

　　B.老赵是某企业保安，长期受人忽视，但他依然勤勤悬恳，终于抓住一商业间谍而升职加薪

　　C.小张是某公司员工，因为受到领导关注，导致他疑心自己犯了错事而每天精神恍惚，工作停滞

　　D.老陈是某公司经理，为了引起上司的关注，每逢节假日都会给上司送礼，尽管业务没有提升，但最终博得上司欢心，成功升职